在了解（jiě）抖音之后，想（xiǎng）必很多人都跃跃欲试，想要在（zài）抖音短视频制（zhì）作的内（nèi）容中拼杀，但又很多人只走到了一半就放弃（qì）了（le），小编总（zǒng）结了一些（xiē）方法供免得（dé）大家踩坑。

一（yī）、合理（lǐ）的（de）取舍，不过（guò）是思想上的懒惰。

不管是普（pǔ）通（tōng）百姓还是（shì）企业主（zhǔ），做抖音之前（qián）都会想的很多，也会很纠结（jié）。在（zài）短片面前（qián），该做（zuò）短片呢，还（hái）是坚守（shǒu）“双（shuāng）微”呢？假如是抖音，该怎（zěn）么办？不（bú）停的思考和犹豫不决只会让你错过机会。当前，抖（dǒu）音短视频平台发展仍处于（yú）起步（bù）阶段，低成本试错，快速前进，在流量被分（fèn）割完（wán）之前吸收一定的粉（fěn）丝（sī）群体，培养自己（jǐ）的“私域（yù）流量”，非常重要。

二、计划做得好，粉（fěn）丝们无法离开。

另外，在决定创建抖（dǒu）音账号后，不（bú）要急着去制作和发布视频，一定要想清（qīng）楚账号的定位，视频内容，以及以后（hòu）的变现方式。不然（rán），即使积累（lèi）了（le）大量的粉（fěn）丝，最终也无法实现持续变现，竹篮（lán）打水一场空。因此（cǐ），在最开始的时候，要花更多（duō）的时间去寻找差异化定位，如果一开始（shǐ）的（de）方向不对，以后再怎么努力也是徒劳。

三、泡沫（mò）下的短视频人才在哪里？

经（jīng）营抖音账号其实会比经营微博（bó）、微信账号门槛更高（gāo），主要（yào）是（shì）因为视频（pín）账号除了需要前期策划人员之外，还需要摄像、演员、后期（qī）等，基本上一个好的账号离不开专（zhuān）业（yè）的团（tuán）队（duì）。猎头公司可以用来寻找短视频（pín）人才。此外，在组建（jiàn）团队时，还可以在新媒体从业人员中寻找思维（wéi）敏捷、学习能力强的潜力者。

四、颜值爆（bào）表的一定（dìng）会着火吗？

尽管抖音短视频前（qián）期（qī）的确带火了一大批有（yǒu）颜值的小哥（gē）哥小姐姐，但，随着平台的逐渐壮大，高颜值类红人（rén）的（de）同质化严重，用（yòng）户审（shěn）美疲劳，IP打造（zào）时会（huì）更（gèng）加（jiā）吃力，因为粉丝用户主要是异性。有些颜（yán）值（zhí）特别（bié）低的人在抖音上也火得很快（kuài），但这类网红很快就（jiù）会淡出公众的视线。因此（cǐ），在抖（dǒu）音短视（shì）频中，颜值（zhí）高低并不那么重要，这只是（shì）一个（gè）加分项，最（zuì）重要的还是要有自己的特色（sè）和（hé）接地气，这（zhè）样（yàng）不仅用户（hù）接受度高，而且性别比较平衡，标签强势的还能增加粉丝（sī）的粘（zhān）性，起到更强的引（yǐn）导粉丝的作用。

五、解读（dú）自运营与代运营的利弊。

当前，抖音运营（yíng）常见的有两种方式：自我运营和代（dài）运（yùn）营。事（shì）实上（shàng），这两种操作方式各有利弊。首先讲一下（xià）自运营，它的一个优点就是对帐（zhàng）号有很高的控制，能够实时了解（jiě）当（dāng）前（qián）帐号的数据，而且IP的持（chí）续性很高，成本也更可控。普通的代（dài）运营（yíng）机构（gòu）都会有自己专业（yè）的团队，而且启动很快（kuài），效（xiào）果也（yě）很好，比如：抖音红平（píng）台代运营。

因（yīn）此，寻找代运营运（yùn）营抖音账户不必自己成立团队，效果也更有（yǒu）保（bǎo）障，实际上减少（shǎo）了（le）企业（yè）成本。但是，代运营的持续（xù）性比自运营差，合（hé）同到期后，代（dài）运营的接（jiē）管工作会（huì）非（fēi）常复杂，此外，如果账户是以特（tè）定（dìng）人物代（dài）言的，IP的变化会影（yǐng）响整个账户(企业蓝V除外)。

一位抖音（yīn）账号（hào）从建立到运营，就像（xiàng）一个育儿宝宝，它能（néng）成长多（duō）少，形（xíng）成多大的（de）影响力，全看账号的（de）经营者和内（nèi）容创作者。所以，只要（yào）细心呵（hē）护，用心经营，抖（dǒu）音账（zhàng）号一定（dìng）会成长的。

泰恩德

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